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2023年7月26日読了時間: 1分
2分でわかる「効果的な採用広告の効果測定と分析」
効果的な採用広告の作成_効果測定と分析 採用広告の効果測定と分析は 広告主企業が 採用活動の成果を把握し、 効果的な採用活動の ・戦略立案 ・予算配分 の判断に役立つ 重要なプロセスです。 効果測定と分析の手法は、 次の要点に基づいて実施されます。 1. 応募データの分析...

2023年7月25日読了時間: 2分
2分でわかる「採用広告の配信タイミングと重要ポイント」
採用広告の配信タイミングと重要ポイント 採用広告の配信タイミングは、 以下のポイントを 考慮して決定することが重要です。 1. ターゲットオーディエンスの行動パターン 求職者の行動パターンを把握し、 求職活動を行っている ・時間帯 ・曜日 を調査します。 特定の時間帯に...

2023年7月24日読了時間: 2分
2分でわかる「効果的な採用広告の作成と動画を活用した採用広告の作り方」
効果的な採用広告の作成と動画を活用した採用広告の作り方 採用広告がますます競争激化するなか、 動画を活用した採用広告は 注目を集めています。 映像による情報は、 よりリアルで 魅力的なコンテンツとして、 求職者に訴求力を持ちます。 そこで、 今回は動画を活用した...

2023年6月29日読了時間: 1分
2分でわかる「効果的な採用戦略の策定と実行」
効果的な採用戦略の策定と実行 企業の成長や競争力を担う重要な要素の一つが、『優秀な人材の採用』です。 しかし、 競争が激化する採用市場においては、効果的な採用戦略が求められます。 下記に、採用戦略の策定と実行プロセスの例を挙げます。 1.【 企業の強みや特徴を明確にする】...

2023年6月24日読了時間: 2分
2分でわかる「オンライン×対面を組み合わせた採用プロセスの設計方法」
オンライン×対面による採用プロセス設計 オンラインと対面を組み合わせた採用プロセスの設計方法を紹介します。 1.プロセスの柔軟性を確保する オンラインと対面の要素を組み合わせることで、 ・候補者のニーズ ・状況に合わせた柔軟なプロセス を設計することができます。 例えば、...

2023年6月23日読了時間: 1分
2分でわかる「オンライン採用は代替するもう一つの主流」
オンライン採用の導入 2022年卒と2023年卒の オンラインによる採用活動実施状況を比較すると、 8割以上の企業が ・WEB面接 ・WEBセミナー などの オンライン採用を導入していることが分かりました。 ただし、 自己PR動画や 動画面接を実施している企業は...


2023年6月22日読了時間: 2分
2分でわかる「企業がリクルーターを導入するメリット」
企業がリクルーターを導入するメリットとは? リクルーターの専門知識と経験を活かし、企業が求める適切な人材を採用するためには、リクルーターの存在が欠かせません。 メリット1: 高品質な候補者の獲得 リクルーターは ・広範なネットワーク ・リサーチ能力 を持ち、...
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