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2分でわかる「オンライン採用は代替するもう一つの主流」

  • 執筆者の写真: KIDO
    KIDO
  • 2023年6月23日
  • 読了時間: 1分




オンライン採用の導入

 

  2022年卒と2023年卒の

  オンラインによる採用活動実施状況を比較すると、

  8割以上の企業が

  ・WEB面接

  ・WEBセミナー

  などの

  オンライン採用を導入していることが分かりました。


  ただし、

  自己PR動画や

  動画面接を実施している企業は

  まだ3割以下と少なく、

  双方向でのコミュニケーション

  重視されている傾向があります。


  今後は

  オンラインでも対面と同等のコミュニケーション

  できる選考プロセスの設計が重要となります。


  新型コロナウイルスの影響によって、

  今後の経済活動では

  ・オンラインを活用し、 

  ・拠点を分散しながら

  ・テクノロジーを使い、

  生産性を向上していく必要があるとされています。


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