top of page

2分でわかる「効果的な採用戦略の策定と実行」

  • 執筆者の写真: KIDO
    KIDO
  • 2023年6月29日
  • 読了時間: 1分




 

企業の成長や競争力を担う重要な要素の一つが、『優秀な人材の採用』です。

しかし、

競争が激化する採用市場においては、効果的な採用戦略が求められます。




下記に、採用戦略の策定と実行プロセスの例を挙げます。


1.【 企業の強みや特徴を明確にする】


2.【 ターゲットを明確にする】


3.【 選考プロセスの最適化】


4.【 オンライン採用の活用】


5.【 フォローアップとブランディング】



  自社の強みや特徴を明確にし、採用ターゲットを明確にして

  ・適切なメッセージ

  ・コンテンツ

  を用意し、

  効率的かつ円滑な選考プロセスを構築し、

  ・オンライン採用の活用

  ・フォローアップ

  ・ブランディング

  に注力する必要があるとされています。


  これらのポイントを実践することで、

  ・企業は優秀な人材を採用し、

  ・チームのパフォーマンス向上

  に貢献することができます。

  また、

  採用活動を通じて

  企業のブランディングにもつながります。


bottom of page