ジョブディスクリプションの重要性と目的
企業にとって、
・人材を採用し
・維持すること
は大きな課題の1つです。
採用した従業員が
・適切な仕事を遂行し
・強力なチームとなる
ためには、
明確なジョブディスクリプションが必要です。
ジョブディスクリプションの重要性と目的は、
業務状況の明確化による
・生産性向上
・適切な基準による人事評価
・社員のスキルアップによる競争力向上
である。
また、
ジョブディスクリプションが注目されている背景として、
従来の
・メンバーシップ型からジョブ型にシフトする企業が増えていること、
外国人雇用が増加し、
・海外の評価基準を導入する企業が増えていること、
・DX化の影響で高度なIT技術を持った専門職の需要が増加していること
がある。