「母集団形成」の意味とは？
「母集団形成」とは
企業が求める人物像に合致した人材を集めるために、
自社に興味を持ってくれている
人の集団を作り上げることを指します。
この方法の重要性は、
・労働者人口の減少による人材獲得競争の激化
・企業の採用ターゲットの重複
にある。
そこで、
「母集団形成」を行うことによって、
求める人材を集めることができる。
この方法のメリットは、
効率的な採用活動と人材の確保に繋がることである。
「母集団形成」のメリットとは？
採用活動を計画的に進めることができ、
採用コストを適正化できるということ。
そして、
・採用ミスマッチの防止
・定着率の向上
が期待できること。
加えて、
・業務の生産性向上
・事業成長
にも繋がるということが言えます。
企業は人材競争が激化するなか、
この「母集団形成」を意識して採用活動を行うことで、
採用成功率を高め、成長に繋げていく必要があります。