オンライン×対面による採用プロセス設計 オンラインと対面を組み合わせた採用プロセスの設計方法を紹介します。 １．プロセスの柔軟性を確保する オンラインと対面の要素を組み合わせることで、 ・候補者のニーズ ・状況に合わせた柔軟なプロセス を設計することができます。 例えば、...