「人が集まる必然をつくる」 求人広告を出せば応募が集まる時代は、もう過去のものです。求職者は情報にあふれた環境にあり、選択肢も多様化しています。そんな中で企業が果たすべき役割は、ただ「人を集める」ことではなく、 「その企業に集まる必然」 をつくることです。...

文化は日々の行動から生まれる 企業文化という言葉を聞くと、多くの人は「理念」や「スローガン」、あるいは「社内イベント」などを思い浮かべるかもしれません。しかし本来の文化は、掲げられた言葉や飾りではなく、 日々の小さな行動の積み重ね から生まれるものです。...

評価すべきは「やり方」ではなく「結果」 マネジメントという言葉を聞くと、多くの人は「管理」や「コントロール」を思い浮かべるかもしれません。しかし実際の現場では、細かい指示や過剰な監視がチームを弱体化させてしまうケースが少なくありません。...